リモートワーク ×
健康アワードとは

今年は特に各企業様々な働き方の変化があった1年だったと思います。
ニューノーマルな生活となった今、いかにユニークでHAPPYな取り組みをしているか、 その取り組みでどのくらい効果があったのか?どんな反響があったのか?企業ごと自由にPRしてもらいます。

社内でこんな企画を実施したら社員の仕事のパフォーマンスが上がった 社内でこんなイベントしたら反響大きかった!
リモートワークになり新しい〇〇制度を導入した こんな時期だからこそSDGsを意識した取り組みをしてみた!

など
“心と体の健康の為にこんな取り組みしています!”という実践例を応募し、ユニークでHAPPYな取り組みの企業を表彰します。

アワードスケジュール

エントリー期間

2021年

3月24日(水)〜4月9日(金)

審査

2021年

4月12日(月)〜4月16日(金)

大賞発表

2021年

4月30日(金)

大賞オンライン発表

2021年

5月14日(金)

開催概要

主催

アワード開催概要

この1年、コロナ禍の影響で今までの生活と環境が急速に変化しました。
リモートワークやテレワークの導入により、「通勤しなくて仕事に集中しやすくなった」などポジティブな効果がある一方で、新たな働き方が急速に導入されたことにより、「心が疲れてしまった・・・」「ずっとイスに座っているので、運動不足になってしまった」など心と身体に影響が出てしまった経験、1度はあったのではないでしょうか。

また、近年SDGsの注目度が高まってきており企業も持続可能な発展に裏打ちされた企業活動が求められております。
これらは、ビジネスの価値やパフォーマンスを向上させるために大切な要素のひとつです。このアワードを通して、リモートワーク時のユニークなコミュニケーションの取り方や、モチベーション維持の方法、気軽な運動不足解消方法など、無理だと思っていたけれどこれなら実現可能かも、という取り組みにスポットライトを当てることにより、皆さんに新しい手段の発見をしてもらいたいと考えています。
そして、HAPPYが健康につながることを知ってもらいたい!
という思いで企画しました。

応募方法

「社内でこんな企画を実施したら社員の仕事のパフォーマンスが上がった」
「社内でこんなイベントしたら反響大きかった!」
「リモートワークになり新しい〇〇制度を導入した」
「こんな時期だからこそSDGsを意識した取り組みをしてみた!」

など、“心と体の健康の為にこんな取り組みしています!”という実践例を下記応募フォームよりご応募ください。

審査基準

アワードの趣旨に
沿っているか
ユニークでHAPPYな
取り組みか
費用対効果が秀逸か

審査員

野本 篤則 氏
freee株式会社
経営基盤本部 組織基盤部 ムーブメント研究所

野本 篤則 氏

国内通信キャリアでの人材開発に携わったのち、コンサルティングファームへの転職(人事戦略)を経て、2020年11月にfreee(ムーブメント研究所)へジョイン。
HR、社内コミュニケーション企画、オフィスマネジメントなど、freeeの掲げる価値基準を軸とした人・組織・カルチャー醸成に関する業務を幅広く担当。
鷹取屋 明 氏
株式会社アカツキ
AAAグローバルマネージャー

鷹鳥屋 明 氏

Instagram・Twitterのフォロワー合計数10万人。フォロワーの9割が中東のアラブ人で、多くのメディアに出演、自身で「中東で一番有名な大分県民」と名乗る。
SNSを活用して日本のコンテンツ、文化などの中東向けプロモーションや、正確な中東現地情報や分析を紹介、また中東でのイベント手配やアテンドなどを行う。
山田 功生 氏
HR系パラレルワーカー

山田 功生 氏

2005年株式会社マイナビ入社。教育研修事業部の商品開発責任者を務める。
2017年独立、パラレルワーカーとして活動開始。2018年韓国ソウルで就活支援スペース「KOREC」、日本でデジタルマーケティング人材育成「DMU」を設立。
現在は複数の企業の取締役・顧問・アドバイザーを務めている。

協賛

大賞商品

選考結果

選考通過者には事務局からメールにてご連絡します。
優秀賞選考結果は4月30日(金)までにご連絡します。

個人情報の取扱いについて

https://aitravel.cloud/policy/

※今回提供いただいた情報については、共催企業様に提供する場合がございますので、ご了承の上規約に同意いただきますよう、よろしくお願いいたします。

お問合せ

本アワードに関するお問い合わせはこちら