今年は特に各企業様々な働き方の変化があった1年だったと思います。
ニューノーマルな生活となった今、いかにユニークでHAPPYな取り組みをしているか、
その取り組みでどのくらい効果があったのか?どんな反響があったのか?企業ごと自由にPRしてもらいます。
など
“心と体の健康の為にこんな取り組みしています!”という実践例を応募し、ユニークでHAPPYな取り組みの企業を表彰します。
エントリー期間
3月24日(水)〜4月9日(金)
審査
4月12日(月)〜4月16日(金)
大賞発表
4月30日(金)
大賞オンライン発表
6月以降開催
この1年、コロナ禍の影響で今までの生活と環境が急速に変化しました。
リモートワークやテレワークの導入により、「通勤しなくて仕事に集中しやすくなった」などポジティブな効果がある一方で、新たな働き方が急速に導入されたことにより、「心が疲れてしまった・・・」「ずっとイスに座っているので、運動不足になってしまった」など心と身体に影響が出てしまった経験、1度はあったのではないでしょうか。
また、近年SDGsの注目度が高まってきており企業も持続可能な発展に裏打ちされた企業活動が求められております。
これらは、ビジネスの価値やパフォーマンスを向上させるために大切な要素のひとつです。このアワードを通して、リモートワーク時のユニークなコミュニケーションの取り方や、モチベーション維持の方法、気軽な運動不足解消方法など、無理だと思っていたけれどこれなら実現可能かも、という取り組みにスポットライトを当てることにより、皆さんに新しい手段の発見をしてもらいたいと考えています。
そして、HAPPYが健康につながることを知ってもらいたい!
という思いで企画しました。
「社内でこんな企画を実施したら社員の仕事のパフォーマンスが上がった」
「社内でこんなイベントしたら反響大きかった!」
「リモートワークになり新しい〇〇制度を導入した」
「こんな時期だからこそSDGsを意識した取り組みをしてみた!」
など、“心と体の健康の為にこんな取り組みしています!”という実践例を下記応募フォームよりご応募ください。
野本 篤則 氏
鷹鳥屋 明 氏
山田 功生 氏
選考通過者には事務局からメールにてご連絡します。
優秀賞選考結果は4月30日(金)までにご連絡します。
※今回提供いただいた情報については、共催企業様に提供する場合がございますので、ご了承の上規約に同意いただきますよう、よろしくお願いいたします。
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